サイバードでは、社員一人ひとりの心身の健康が、事業/会社の成長につながると考え、様々な施策に取り組んでいます。
推進体制
サイバードでは創業時より、社員一人ひとりの心身の健康を推進してきました。その一環として、2020年5月より、新しい働き方への取り組み｢ワークスタイル変革｣を推進すべく、全社リモートワークの継続を決定しました。その他にも、人事労務部による人事関連法令順守の取り組み、全社横断タスクフォースによる健康的な働き方を目指した課題解決等、社員一人ひとりの心身の健康をサポートしながら、各々が活躍できる風土醸成の創出に努めています。
取り組み内容下記ページをご参照ください。
■新しい働き方への取り組み｢ワークスタイル変革｣を推進 全社リモートワークの継続を決定
https://www.cybird.co.jp/news/2020052901/
■社員一人一人の活躍と生活の充実をサポートする為の様々な制度と福利厚生をご紹介します。
https://www.cybird.co.jp/recruit/welfare/
健康経営優良法人に認定
サイバードは、優良な健康経営を実践している企業として、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されました。
今回で３年連続の認定となります。 今後ともより一層、健康増進の向上に努めて参ります。
「健康経営優良法人認定制度」とは、日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
